👉 Бизнес комуникация - психолог

Бизнес комуникация

Филмът "Дяволът носи Прада"

– Искаш ли да съжалявам за теб? Събуди се, скъпа, Миранда просто си върши работата. И ако това не ви е удобно, напуснете, ще намеря момиче на място за 5 минути. Ще намеря момиче, което да работи, а не да кряка, като теб.
изтегляне на видеоклип

Работите ли или говорите?

Бизнес комуникацията е насочена към външен, като правило, обективен резултат (да се договорят условия, правила, цени, да се разбере ситуацията и да се очертае план …) и да има собствен строг бизнес формат. Бизнес комуникацията е съзнателно резултатна и избягва всичко, което отвлича вниманието от резултата: на първо място, избягва ненужните емоции и навика на "просто говорене". Бизнес комуникация с вашия лозунг "Нищо лично!" – специално изкуство, те не притежават всичко, но много бизнес формат просто не е близо.

Когато бизнес комуникация се осъществява извън работа, обикновено е досадни жени ( "Вижте, можете да най-малко някога се отпуснете?", И децата са просто се опитва да избяга, "Ти по случая или говорите?" -. Тези очаквания винаги е по-добре да се преговаря.

За да избегнете недоволство и недоразумения, предупреждавайте в какъв стил на комуникация ще комуникирате."Да, точно така, пропуснах те, искам да говоря с теб!" или "Имам сериозен въпрос за вас. Имате ли време да обсъдите?"

Ако в процеса на комуникация партньорът излезе, не се ядосвайте, не се обиждайте и не обвинявайте, но попитайте какво ви е необходимо (правилният стил на общуване) и се уверете, че партньорът, който наистина сте чули. – Роден, моля, не вземайте думите, просто искам да поговоря с вас! или "Бих ви помолил да промените стила на разговора на по-делови." Възможно ли е това?

Бизнес отношенията като нов тип образование

Най-интересната тенденция днес е увеличаването на ролята на бизнес и бизнес отношенията в областта на образованието на хората. Училището всъщност отхвърли отговорността да бъде възпитател, сега предоставя само образователни услуги. Семейството все повече се опитва да се дистанцира от причината за възпитанието, надявайки се, че децата ще научат живота. Ако телевизията и интернет се окажат жизнени, резултатите от образованието са повече от противоречиви. Кой превръща нашите деца (ако се превърне в тях) в възрастни и интелигентни хора? Най-важният възпитател е все повече бизнес и бизнес изисквания. Колкото по-сериозен и ефективен е бизнесът, толкова по-добър възпитател се оказва.Бизнесът е отговорност и изискването за лична отговорност е първото нещо, което младите хора и момичетата срещат в бизнес отношенията.

У дома, в училище и дори в Института може да изиграе глупакът, за да се обиди, да се говори за техните психологически характеристики, а не разпръснати следите какво и как е казано и направено, или по-скоро не е направено, но ефективен бизнес изисква адекватно, като се вземат предвид очакванията на другите, самодисциплина и максимална ефективност. Ръководителят на ефективните компании се нуждаят от ефективни служители, а ако в крайния вид на такъв персонал на пазара там, ръководител на организиране на обучение, постепенно чрез работни срещи, семинари и организация на работния процес насаждане на служителите необходимите компетенции: развиването на уменията на общителност, способността да слушате събеседника, да зададете точен и работи на мишената въпроси, да правят презентации и да се държат адекватно в цеховете, да се мисли за своите забележки последствия и – скоро – вече психологически компетентно тренира друг персонал постепенно става не само възрастен и адекватен човек, а лидер и лидер.

Стил и култура на бизнес комуникация и днес, на острова, който се противопоставя на лавината от невежество и на отрицанието на интернет, е скалата, която може да издържи на натиска на магия и суеверие. Приятел може да се говори за своите чувства и интуиция, но пускането на шефа на маса вашия проект, можете да го представят добре обоснован бизнес план с изчисляване на възможните рискове и стойността на разходите.

Тя е училище за бизнес комуникация все повече се превръща ледоразбивач, който се променя социално взаимодействие, последната се въвежда понятието за цели и резултати, стратегии и техники. Договарянето умения започват да бъдат прехвърлени към разрешаването на семейни конфликти, методите за образование служители започват да работят ефективно в семейството, в образованието на децата. Психология на комуникация все става психологията на общуване и събеседници – комуникатори.

Like this post? Please share to your friends:
Вашият коментар

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: