👉 Как да разговаряме с шефа за повишаване на заплатите - психолог

Как да разговаряме с шефа за увеличение на заплатите

Има хубава афоризъм: "Хората обичат да правят от слон муха, но някои успяват да правят лети зоопарк И най-личната слонове – той лети, хлебарки, лекувани лични.". Някои хора се страхуват да поискат увеличение на заплатите, защото започват да въртят в главата си най-негативните последици. Човек може предварително да се вятърят предварително, за да поискат по-добри условия на труд, което е неудобно, неудобно: "Да, те пак ще ме отрежат!", "Това не е истинско!", "Но Петров също бе отказан". Извинения могат да бъдат намерени много, особено ако има вътрешен страх от загуба на работата си. Да, всичко е възможно, но само ако шефът ви е неадекватен. Ако имате нормална шеф, никой не просто отхвърли, ценен специалист няма причина да губи никого. Ако шефът ще те уволня, ако имате нужда да прекарват повече време да се търси нов човек; нов служител може да е некомпетентен, той ще трябва да бъде обучен, по-скоро ще са достатъчни караниците и хемороидите.

Общо: Не търсим извинения, ако имате право да очакват увеличение на заплатите – отидете и да говоря за това.

Основното е как да го направите.

Е, тогава. Първото нещо, което трябва – е да се спре да се страхува, спрете да изпитват фалшив срам.Да можеш да питаш не е да просиш. Каква е разликата между просяк и лице, кандидатстващо за друго лице? Първият "натиск върху жалост", второто иска с достойнство и разсъждение, защото знае собствената си стойност.

На второ място, трябва да научите как да говорите за повишаване на заплатите си, да научите как да питате здраво и достойно. Как?

Попитайте, и това ще ви бъде дадено!

Поискайте увеличение на заплатата в писмен вид

Защо е важно да се изпращат писма до ръководството в писмен вид? Има няколко причини.

1. По време на устния разговор в едно ухо лети, другото лети. В най-добрия случай шефът ще си спомни 40-60%. И вие имате нужда от 100%. Водачът може многократно да прочете отново изискванията (и това наистина се случва!), В различни емоционални състояния, което допринася за качественото решаване на проблема.

2. Ако гласът на думата се изговаря устно, когато вътрешната възбуда на човек излита всички думи, той се изгубва, става объркан, можете да забравите по-голямата част от текста и без да се притеснявате, че е трудно да задържите всичко в главата си. Ако сте написали всичко, няма да забравите нищо и текстът няма да бъде развален от ненужни емоции.

3.В устния разговор, ако душата отдавна кипи, лесно е да не се задържи и да се плъзне до упреците и обвиненията. Това е най-лошото нещо, което може да се случи, защото тогава ще бъдете от другата страна на барикадата. Важно е да говорите езика на сътрудничество, така че шефът да е спокоен и в добро настроение.

Писмо схема

Първата е корекция на човек. Поздрави, положителни предложения, подчертаващи значението и ролята на вашия шеф, разговорът, който е важен за вас да работите тук.

Втората е прозвучаването на въпроса, който искам да обсъждам, без претенции и разбиране.

Третият е списъкът на обстоятелствата, които са нарушени съгласно първоначалния договор. С подробности:

  • Акцентът е, че изпълнявам всичките си първоначални задължения и още повече.
  • Време на работния ден. Изясняване на цялата обработка на ден …, на седмица …, на месец … Какво представлява нарушението на първоначалния договор.
  • Да уточнява, отколкото заплашва за главния / фирмата такива условия на труд, какви загуби.
  • Емоционално оцветяване на собствената вътрешна държава поради неспазване на основното споразумение. От физическо претоварване. От емоционален стрес.От семейно несъгласие във връзка с тези елементи, което намалява ефективността на работата на служителя.

В писмото е важно да посочите пазарната си стойност на пазара на труда. Преобразувайте цялата обработка в паричен еквивалент, покажете истинската цифра, колко сте недостатъчно платени. Това е безплатно, просто се случва. И след това – формулирайте вашите предложения за решаване на този проблем. "Какво искам …": в конкретни цифри, промяна на оптималните условия на работа и за двете страни, покажете на шефа си ползите от друг работен график.

И краят на писмото: желанието да продължи да работи, комплименти, предложения, че главата ще вземе правилното решение.

бележки

Колко да поискате пари? Ако се справяте добре с позицията и отговорностите, ако няма оплаквания срещу вас, на този фон можете да формулирате заплатата на нивото на средната стойност за града. Ако вече имате средна заплата, можете да упражнявате натиск върху качествената работа и обработката. Мога ли да поискам пари два пъти повече, отколкото искате? Можете, ако не се страхувате да загубите работата си и знаете, че винаги ще намерите друга работа за себе си.

Не трябва да има нито заплахи, нито недоволство във Вашето писмо.Не оставяйте "Оставям ви", общият тон на писмото е спокойно положителен: трябва да впечатлите шефа, че ви харесва всичко, включително самия шеф, фирмата му, има само леки неудобства, които лесно могат да бъдат коригирани. След това всичко ще бъде наред.

Важно е да изберете времето и мястото за разговора. Шефът трябва да е в добро настроение, да не е преуморен и дори по-спокоен. Когато човек е отпуснат, бариерите за комуникация изчезват и можете да хвърляте стръв по шегите: "Написах петиция". Шефът трябва да почувства благоволението ви. Погледни го очаквателно, но не просейвай или вбесявай.

Примерно писмо

Да предположим, че сте личен водач на отличен лидер, тогава вашето писмо може да бъде това:

Иван Иванович, Вие / Вие сте чудесен човек, симпатичен, разбираем и професионален лидер! Оценявам вашето / вашето отношение към мен и затова искам да говоря за нашите работни взаимоотношения. От самото начало се съгласихме да работим по определен график, той естествено се промени и това е нормално, животът прави свои собствени корекции. В същото време трябва да се вземат предвид много важни обстоятелства.

Изпълнявам всички задължения, които бяха определени преди да дойда на работа. Сега изпълнявам много повече, отколкото първоначално се съгласих. По време на работата ми в продължение на няколко години никога не съм закъснявал за началото на деня. Нямам отсъствия и отсъствия поради заболяване. Решавам собствените си проблеми сами, машината винаги е в перфектен ред. Никога не отказвам, ако имам нужда да обработвам допълнителни часове. От моя страна, всичко се извършва точно и в пълен размер, дори над ръба.

Проблемът е, че най-добре се появявам в дома си между 9 и 22 ч., Най-вече до 23 часа или дори по-късно. Докато си поемам дъха, храната, комуникацията със семейството си, банята, лягам в 24.00 – това е най-доброто! Ставам в 4,40 сутринта. И така 5 пъти седмично. Спям средно не повече от 5 часа на ден. 1-1.5 часа сън в колата, преди да ви чакам, а това не е пълноценна, разкъсана, разкъсана мечта в неприятни условия. Това не е достатъчно, поради което агресията на водача се увеличава, вниманието се намалява, концентрацията се намалява, реакцията се намалява. Сериозна злополука е въпрос на време, машината винаги е въпрос на повишена опасност. И когато не се компенсира с пари, настроението се разваля.

Виждам, че служителите, работещи в офиса, получават една и съща заплата за по-малък размер на работата – от 9.30 до 17.30 часа. В 18-19 часа те вече са вкъщи и почиват. Аз обработвам средно 3,5 до 4 часа работа на ден, без да вземам предвид пътя (задръствания), за да работят. В рамките на един месец текат допълнителни 12 работни дни. Ако това е преведено в пари, тогава получавам по-малко от половината от сегашната си заплата. Графикът ми не съответства на полученото плащане. Това е неадекватно и несправедливо, особено след като средната заплата за Москва на главните шофьори на сериозни фирми е 75 000 рубли. или 45-50 тона. с график от две след две.

Съпругата ми също е изключително нещастна. Той казва, че не вижда нито мен, нито пари. Това не насърчава добри взаимоотношения в семейството, което води до допълнителен стрес.

Какво предлагам:

  1. Увеличете заплатата си с 30 хиляди рубли, това ще бъде адекватна оценка на моята обработка.
  2. В петък трябва да завършите работата не по-късно от 17 часа. Здрав и сънлив шофьор е безопасно за шефа.
  3. 2 пъти месечно допълнителни дни почивка по мое искане – да спя.
  4. Или, като опция, вземете втория шофьор и работете на смени, но преизчислете заплатата, като вземете предвид обработката.

Наистина ми харесва да работя с вас, аз ценя тази работа и съм благодарен за съдбата, която срещнахме. Знам, че вие ​​/ вие ще направите най-доброто решение, което ни подхожда и вие, вие сте мъдри.

С голямо уважение към вас / вас, Майкъл!

Писмото е истинско, аз го написах за съпруга си, въпросът му бе решен, той ме уважаваше още повече.

Приятели, не забравяйте, че говоренето за повишаване на заплатите, подобряване на условията на труд или за насърчаване не е въпрос на живот и смърт, а само на нов модел на поведение и нов житейски опит. Е, и, разбира се, възможността да се увеличи самочувствието им, тъй като достойните хора трябва да получат достойна заплата. Успех за теб!

Like this post? Please share to your friends:
Вашият коментар

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: